Salaire ou employabilité ?

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Etrange question : ce serait mieux de dire salaire ET employabilité, l’un accompagnant l’autre.

 

En réalité, ce n’est pas si facile dans la période actuelle de révolution technologique. En effet, l’employabilité, c’est le salaire de demain, après-demain et ensuite. Le salaire, c’est la rémunération actuelle. Ce qui importe, c’est de s’assurer que l’employabilité demeure au moment même où les nouvelles techniques peuvent menacer le capital humain si la formation ne suit pas.

Augmenter les salaires d’aujourd’hui sans augmenter le capital humain qui permet le salaire de demain, c’est donc mettre le salariat en risque, faute de formation suffisante. Salaire et employabilité bien sûr, en discutant à la fois salaire, bilan de compétences et programme de formation. Nous n’y sommes pas encore.