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1 mars, 2018

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Augmenter les salaires ou former les salariés ?

L’idée d’augmenter les salaires est en train de gagner partout en France, notamment chez les cadres, après plusieurs années de croissance très faible, et de l’économie, et des rémunérations. On avance ainsi le chiffre de 2% de hausse en moyenne. Mais, en même temps, l’inflation est à 1,3% et, surtout, le taux de chômage à 8,9%.

17 décembre, 2017

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SMIC et Livret A : deux mauvaises équations pour mal gérer la France

SMIC : il devrait augmenter de 1,24% au premier janvier 2018 pour 1,7 million de personnes (hors apprentis, stagiaires et intérimaires), soit 10,6% des salariés du privé. Cette hausse est une somme : 1% + 0,24%. 1% pour compenser l’inflation des 20% des ménages ayant les revenus les plus faibles. Et 0,24%, c’est la moitié de la hausse du pouvoir d’achat du salaire horaire de base des ouvriers et des employés, qui atteint 0,48% sur l’année. On a donc : 1% + 0,24% = 1,24%. Cette revalorisation est « sociale », puisqu’elle compense l’inflation des plus modestes, et « économique », puisqu’elle inclut une part (la moitié) de la hausse des autres ouvriers et employés.

27 juillet, 2017

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Docteur, que se passe-t-il sur les salaires ?

Docteur, je sais bien que, quand le taux de chômage baisse, les salaires augmentent, et bientôt l’inflation. C’est une vieille règle, testée depuis plus d’un demi-siècle et qui sert à tous, non seulement dans la politique monétaire, mais aussi dans la vie sociale des entreprises.

23 octobre, 2016

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Quand l’inflation sort du tube

Le mot est de Jean-Claude Trichet : « l’inflation, c’est comme le dentifrice, une fois qu’elle est sortie du tube, c’est très difficile de l’y faire rentrer ! ». De fait, après des années d’attente, l’inflation montre sa couleur. Elle apparaît aux Etats-Unis. Le dernier indice des prix a augmenté de 0,2 % en septembre, contre 0,1 % en août et -0,2 % en juillet.

ut non risus venenatis, lectus massa